ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
119119 г. Москва, Ленинский проспект, 42

Солидарность

  • масштабная координация мероприятий по выражению солидарности в связи с конфликтом, затронувшим сектор общественного обслуживания Дании
  • меры, принимаемые от лица членских организаций на национальном, мест- ном и корпоративном уровнях во многих странах
  • дальнейшая поддержка и адресные меры помощи членским организациям, испытывающим постоянное давление, как, например, в Турции

Солидарность является фундаментальным элементом профсоюзного движения и важнейшим аспектом работы международных профсоюзных организаций, таких как ЕФПОО и ее междуна- родная родственная организация Интернационал общественного обслуживания (ИОО). Она мо- жет принимать различные формы: начиная с простой поддержки профсоюзов, вовлеченных в местные споры, и заканчивая масштабными действиями ЕФПОО по привлечению членских орга- низаций и других профсоюзов для поддержки членов федерации в случае крупных конфликтов.

В рамках своей деятельности ЕФПОО не только взаимодействует со своими членскими орга- низациями и другими профсоюзами общественного обслуживания, но и зачастую направляет письма протеста компаниям,работодателям, правительствам и международным организациям.
Даже простое выражение солидарности может положительно отразиться на настроении работников, участвующих в кампании, поскольку позволит им убедиться в поддержке со стороны всего профсоюзного движения. Это может быть осо- бенно важно для стран, где мобилизация профсоюзов особен- но затруднена. Письма протеста, в свою очередь, могут быть эффективны благодаря тому, что привлекают внимание обще- ственности к работодателям и правительствам и тем самым выводят конфликт местного или национального значения на международный уровень.

В 2018 году уже было много примеров солидарных действий ЕФПОО по широкому кругу вопросов: от местного спора, касающегося более гибких схем предоставления отпуска, в Ирландии до серьезного конфликта вокруг национальной системы коллективных переговоров между работодателями и профсоюзами в Дании (см. ниже), а также множества других вопросов, касающихся оплаты труда (Румыния), пенсионного возраста (Хорватия), государственных инвестиций (Украина), прав профсоюзов (Словения), ра- бочего времени (Европарламент), дополнительных льгот (Венгрия) и увольнений (Греция).

В первой половине года проводились мероприятия, затронувшие весь сектор общественно- го обслуживания в Словении и Греции, а также во Франции, где делегация ЕФПОО участвовала в национальном митинге в Париже. Удалось мобилизовать значительное число работников сфе- ры ухода, где формирование профсоюзов обычно сопряжено со значительными трудностями. ЕФПОО выразила поддержку профсоюзным объединениям, участвовавшим в кампаниях в сек- торе ухода за пожилыми людьми во Франции, а также трем союзам, координировавшим заба- стовки сотрудников частных центров ухода на дому в Стране Басков (Испания).

Координация солидарных действий — Дания

В качестве одного из наиболее важных примеров мобилизации последних лет можно привести ситуацию, когда в начале 2018 года все членские организации ЕФПОО в Дании приняли участие в споре, затронувшем весь сектор общественного обслуживания страны.

После того как работодатели не смогли представить приемлемый вариант трехлетнего со- глашения в рамках обычного переговорного процесса, профсоюзы объявили о проведении целевых забастовок. Работодатели в ответ пригрозили массовыми увольнениями во всем секторе общественного обслуживания. Профсоюзы восприняли это как уловку для прямого вовлечения в спор правительства в нарушение датской системы коллективных переговоров.

Датские профсоюзы общественного обслуживания провели мобилизацию и организовали массовую встречу с участием 10 000 представителей профсоюзов, а ЕФПОО, в свою очередь, координировала солидарные действия своих членских организаций: многие быстро откликнулись на призыв, подготовив соответствующие короткие письменные сообщения или видеообращения. Датские профсоюзы заявили, что все эти сообщения, приходившие из разных стран Европы и со всего мира, стали большой поддержкой для активистов. Спор в конечном итоге удалось разрешить, не прибегая к забастовкам или увольнениям, а профсоюзы добились повышения заработной планы на 8,1% в течение следующих трех лет.

Права профсоюзов

Попытки ограничения прав профсоюзов и, в частности, права на забастовки вызывают серьезную озабоченность ЕФПОО. В последние годы ЕФПОО поддержала профсоюзы, выступавшие против законопроекта о профсоюзах в Великобритании, про- фсоюзы Италии, протестовавшие против передачи работников лесного хозяйства в подчинение Корпуса карабинеров, что фактически лишило бы этих работников права на забастовку, и кампанию против изменения трудового кодекса Литвы. ЕФПОО также поддержала федерацию ETF (Европейская федерация работников транспорта), которая провела кампанию против ограничения права на забастовку в секторе воздушных пере- возок на европейском уровне.

Взаимодействие с правительствами, работодателями и компаниями
ЕФПОО участвовала в разрешении споров от имени членских организаций, обращаясь непосредственно к национальным правительствам, министерствам, работодателям сектора об

щественного обслуживания и компаниям. Так, в 2017 году, например, ЕФПОО выступила от лица членских организаций в Сербии, Румынии и Грузии, а также на уровне компаний в Венгрии.

За последние годы было несколько примеров солидарных действий на Украине, включая ак- ции по поводу конфликта на востоке страны, призыв к поддержке профсоюзного движения по- сле случаев насилия в Киеве, письма в адрес правительства по поводу предложенных реформ в области здравоохранения и обращения к правительству и европейским институтам в связи с применением Соглашения об ассоциации между Украиной и Европейским союзом.

Долгосрочные солидарные действия — Турция

Профсоюзы в Турции уже давно подвергаются серьезному давлению, но после попытки государ- ственного переворота в 2016 году и последующего ужесточения политики правительства ситу- ация значительно ухудшилась. Десятки тысяч госслужащих стали жертвами массовых увольне- ний без соблюдения каких-либо надлежащих процедур.

ЕФПОО внимательно следила за происходящим. Делегация ЕФПОО посетила конгресс конфе- дерации госслужащих Турции KESK в июле 2017 года, поддержав протесты против других произ- вольных мер правительства и приняв участие в работе делегации, которая в мае провела встре- чи с профсоюзами, политическими партиями и государственными чиновниками. ЕФПОО и ее членские организации также приняли участие в формировании Фонда солидарности, учрежден- ного ЕКП и МКП. Также была оказана поддержка профсоюзам, проводившим забастовки, направ- ленные на сохранение заработной платы и условий труда их членов, несмотря на репрессии.

За пределами Европы

ЕФПОО также помогает профсоюзам общественного обслуживания за пределами Европы, под- держивая инициативы ИОО в отношении, например, Кореи, Палестины, Нигерии и Либерии. В последнем случае делегация ЕФПОО посетила посольство Либерии в Брюсселе.

Подробнее

Обновленная информация о солидарных действиях ЕФПОО регулярно публикуется в разделе «Солидарность» на сайте ЕФПОО. Солидарность является одним из приоритетных направлений работы организации, и это особо отмечается на главной странице сайта.

  • укрепить и совершенствовать координацию солидарных действий (в каче- стве примера можно руководствоваться опытом Дании). Можно добиться более значительных результатов за счет привлечения членских организаций к более активному участию в солидарных действиях;
  • продолжать оказывать поддержку членским организация, которые по-преж- нему испытывают на себе серьезное давление, в первую очередь в Турции;
  • обеспечить принятие более эффективных последующих мер, чтобы проде- монстрировать результаты деятельности членских организаций и значи- мость полученной ими поддержки.

Европейская федерация профсоюзов общественного обслуживания (ЕФПОО) объединяет профсоюзы по всей Европе. Восемь миллионов наших членов являются сотрудниками местных, региональных, национальных и евро- пейских органов власти, организаций здравоохранения и социальных услуг и предприятий в сфере энергетики, утилизации отходов и водоснабжения.

ЕФПОО прилагает усилия для того, чтобы оказывать влияние на политику и решения работодателей, правительств и европейских институтов, затрагиваю- щие интересы работников сектора общественного обслуживания, их семей и общин. Мы мобилизуем все силы для принятия необходимых мер и проведения реформ и стремимся к формированию новой, социально ориентированной Ев- ропы.

Укрепление прав трудящихся и улучшение условий труда и уровня заработ- ной платы за счет активизации коллективных переговоров и отстаивания права на забастовки остается краеугольным камнем нашей работы.

ЕФПОО является европейским региональным подразделением международ- ной федерации профсоюзов общественного обслуживания ИОО и членом Евро- пейской конфедерации профсоюзов.

Благодаря взаимодействию с работодателями из таких секторов, как элек- троснабжение, медицина и здравоохранение, местное и региональное само- управление и центральные органы власти, в рамках процесса европейского социального диалога ЕФПОО удается договариваться о заключении наиболее выгодных соглашений, которые повышают качество жизни работников обще- ственного обслуживания и обеспечивают качественные услуги для населения.

Женщины представляют большинство наших членов, и гендерное равенство является центральным элементом всей нашей работы. ЕФПОО прилагает все меры для обеспечения подлинного равенства — от проведения переговоров с работодателями относительно соблюдения прав женщин на рабочем месте до привлечения внимания к возмутительным случаям разницы в оплате труда жен- щин и мужчин.

ЕФПОО ведет борьбу с уклонением от уплаты налогов со стороны состоя- тельных граждан и транснациональных корпораций, поскольку такого рода практика негативно отражается на состоянии государственных финансов. Мы отстаиваем необходимость безоговорочного исключения предприятий обще- ственного обслуживания из международных торговых соглашений и защищаем права мигрантов — как на рабочих местах, так и в рамках услуг, которые оказы- ваются нашими членами.

ЕФПОО обеспечивает платформу, в рамках которой наши члены могут регу- лярно обмениваться передовым опытом в области организационного строи- тельства, привлечения новых членов и проведения кампаний.

Мы выступаем за достойное финансирование предприятий общественного обслуживания, и наши члены знают, что оказываемые ими услуги являются для общества не финансовым бременем, а инвестициями в наши общины. Мы стре- мимся донести эту идею до всех и каждого в Европе.